【关注】十八大以来作风建设取得四大新成效

党的十八大以来，瑞丽市坚决落实管党治党政治责任，把抓作风作为“先手棋”，从落实中央八项规定精神破题，把群众反映强烈的“四风”问题作为目标，把整治不作为和乱作为作为工作重点，推动作风建设取得明显成效。

制度短板进一步补齐。制定出台《瑞丽市作风建设六个严禁》、《瑞丽市加强作风纪律建设监督检查办法（试行）》、《瑞丽市纪委市监察局规范谈话函询办理工作办法》、《瑞丽市纪委监察局治理“不作为、乱作为”监督考核实施方案》、《精准扶贫专项纪律检查工作细则（试行）》、《瑞丽市重点工作督查问责办法》、《瑞丽市工作效能责任追究实施办法（试行）》7个规定约束干部行为，进一步补齐了制度的短板，扎紧了制度的“笼子”。

作风纪律进一步好转。围绕中央八项规定，紧盯会风会纪、工作纪律等作风问题，采取日常监督检查和专项监督检查的方式，对全市120余次重要会议进行了会风督查，问责处理了9人，约谈了49人；对1200多家单位开展作风督查，随机抽查50次，约谈重点工作落实不到位183人，问责处理86人。通过常态化督查使党员干部自觉性不断提高，作风纪律得到明显好转。

机关效能进一步提升。制定出台《瑞丽市工作效能责任追究实施办法（试行）》、《“慢作为、不作为、乱作为”监督投诉举报办法（试行）》，层层传导工作责任和压力，促使各级各部门坚决破除“慵懒散慢”习气，解决“中梗阻”问题。对北汽、银翔等88个重大项目落实滞后问题跟踪问效，开展治理“不作为、乱作为”专项监督检查6次，约谈招商引资、向上争取资金、重点项目挂钩服务、政府性融资四项重点工作落实不力的50家单位75人次，约谈脱贫攻坚工作推进不力的8家单位8人次，进一步促进依法行政，提高了工作效能。

干事活力进一步增强。制定《瑞丽市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，大力支持干部在现行法律、法规和政策的框架下大胆创新，营造“崇尚实干、争创佳绩”的创业氛围，为干部松绑解套，给予4个乡（镇）12名公车参改人员免责处理，激发干部干事创业活力。

来源：瑞丽市纪委

编辑：谭雪